Praha [🍺 a ☕️Lajka]: Hloupneme díky AI? A právo v Silicon Valley!
Event PAST

Praha [🍺 a ☕️Lajka]: Hloupneme díky AI? A právo v Silicon Valley!

11 March Online

About this event

„Březnový sraz, kde se řeší kód, právo i budoucnost s AI!“

Zima končí, ale debaty o webu nekončí nikdy. Březnový sraz v pivovaru lajka je zpátky a tentokrát to bude pestrý mix — od umělé inteligence přes seriálové právo až po networking s lidmi, kteří žijí frontendem a designem. Vezměte dobrou náladu a přijďte!

Budeme se scházet postupně od 18:00 a od 18:30 máme na programu:

  • 📰 Nowwwinky od Tomáše Kouta
  • 🤖 AI tě naučí všechno. Nebo nic. – Karolína Vyskočilová
  • ⚖️ Seriál Silicon Valley byl více o právu než o techu. Nevěříš? – Karel Navrátil & Jakub Gregorec
  • 🎲 Risk{f}uj!

Nowwwinky od Tomáše Kouta 📰
Co je nového ve světě frontendu? Tomáš pro vás jako vždy vybral to nejzajímavější, co se od posledního srazu událo.

AI tě naučí všechno. Nebo nic. 🤖 – Karolína Vyskočilová
Studie od Anthropicu ukazuje, že lidi, co AI slepě poslouchají, rozumí vlastní práci míň než ti, co ji nepoužívají vůbec. Naopak ti, co se zeptat umí, mohou růst rychleji. Kde je hranice mezi „AI mi pomáhá růst" a „AI za mě přemýšlí"? Podíváme se, jak k tomu přistupuju já a budu ráda, když nasdílíte, jak to máte vy.
Karolína Vyskočilová – nezávislá vývojářka a konzultantka (kybernaut.cz). Lingvistka, co víc než 15 let programuje weby a aplikace, a teď sleduje, jak se s AI všechno točí kolem jazyka.

Seriál Silicon Valley byl více o právu než o techu. Nevěříš? ⚖️ – Karel Navrátil & Jakub Gregorec
Seriál Silicon Valley není prorokem jen v tech světě, ale i v právu. Na první dobrou jsme to neviděli. Proto jsme se po letech na něj podívali znovu, tentokrát se zkušenostmi právníka i znalostí startup světa. A bylo tam opravdu všechno.
Žádná přednáška vám nedokáže vysvětlit realitu práva jako tento seriál. Tvůrci mezi řádky schovali právní rady k nezaplacení. My vám ty nejlepší ukážeme pohledem právníka. Pozor! Některé postavy po přednášce už nikdy neuvidíte jako dřív.

„Risk{f}uj!" 🎲
Čeká nás další kolo oblíbené vědomostní soutěže na frontendová témata. Sestavte si tým, vyberte si kategorii a bodovou hodnotu a zkuste odpovědět správně dřív než ostatní.

Těšíme se na vás v pivovaru! 🍻✨

Want to find AI jobs?

Join thousands of AI professionals finding their next opportunity

We respect your inbox. Unsubscribe at any time.

© 2026 DevFound.ai. All rights reserved.

Common Questions

Frequently asked questions

Quick answers about how DevFound's AI matching, resumes, and referrals work.

DevFound's AI Copilot ingests your profile, goals, and live job data to deliver curated matches in seconds. Every match includes a resume variant, suggested referrals, and interview prep so you can act immediately. The more feedback you provide, the sharper the Copilot becomes.

AI-led job searches shrink the hours spent sifting through boards and formatting resumes. DevFound pairs automation with your personal outreach, so you reserve energy for interviews and negotiation. Traditional networking still matters, but AI gives you a lift before you even send a message.

Modern AI roles expect comfort with production-grade code, data fluency, and practical ML tooling. The strongest candidates pair deep technical chops with storytelling—translating model impact to product, GTM, and exec partners. Continuous learning keeps you ahead as stacks evolve.

DevFound rewards active seekers. Keep your profile fresh, respond to match quality prompts, and enable alerts so you never miss a role. The AI prioritizes companies and teams that align with your feedback, accelerating both introductions and interview invites.

High-density tech hubs continue to host the deepest AI talent pools, yet distributed teams are catching up fast. Use DevFound filters to hone in on onsite, hybrid, or fully remote roles and watch openings expand across time zones.

DevFound aggregates thousands of remote AI openings and flags the nuances—core hours, async culture, and visa needs—up front. The Copilot also recommends how to position your distributed work experience so hiring managers know you can thrive on a remote team.